CHEF DE SERVICE ÉDUCATIF H/F

Envie de rejoindre une Fondation qui prend soin des autres… et de vous ?

En quête d’une aventure humaine et d’un métier qui donne du sens à votre quotidien ?

Rejoignez-nous, en tant que Chef de service éducatif !

Parmi les avantages de notre Maison d’Enfants à Caractère Social :

Développement professionnel :

• Un réel accompagnement au développement de vos compétences (Dispositif de Formation Permanente, financement aux formations diplômantes, ...)

Vie au sein de l’Établissement :

• Parking gratuit
• Restauration sur place
• CSE actif (cinéma, chèques vacances, chèques cadeaux, participation financière à une activité sportive…)
• Actions pour améliorer la qualité de vie au travail

Avantages financiers :

• Prime Ségur
• Prise en charge de la mutuelle à hauteur de 50%

Fonctionnement et congés :

• 3 jours enfants malades (sous conditions d'ancienneté)
• Congés trimestriels au prorata du temps de présence
• 5 semaines de congés annuels

L'équipe qui vous attend :

Les établissements de la Fondation Cognacq-Jay œuvrent au service des personnes fragilisées.
Dans un contexte où chaque situation est singulière et où de nouvelles problématiques émergent quotidiennement, les équipes font preuve d’adaptabilité et d’innovation pour apporter des réponses individualisées et pertinentes aux besoins des publics accompagnés.

La Maison d’enfants « Les Pressoirs du Roy » accueille des enfants et des adolescents confiés temporairement par les services de l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE), à la suite de situations familiales difficiles nécessitant une mesure de protection.
Ayant parfois connu des carences éducatives, des négligences, voire des violences physiques, psychologiques et/ou sexuelles, ces jeunes présentent un développement fragilisé, nécessitant un accompagnement global et structurant.

L’accueil s’organise sur plusieurs unités de vie dans la ville de Samoreau et ses alentours, permettant d’adapter le cadre de vie et l’accompagnement éducatif aux besoins spécifiques de chaque enfant ou groupe d’âge.
Les équipes pluridisciplinaires, présentes sur l’ensemble des unités, ont pour mission de proposer des expériences réparatrices et sécurisantes auprès d’adultes de référence stables et bienveillants.

En favorisant un environnement cohérent, prévisible et contenant, les professionnels contribuent à la reconstruction des repères et à l’intériorisation de modèles relationnels adaptés, afin de soutenir la disponibilité aux apprentissages et l’épanouissement du potentiel individuel de chaque jeune accueilli.

Votre mission, si vous l'acceptez :

Stratégie – Pilotage de l’activité :

• Participer aux orientations stratégiques de l’établissement et aux nouveaux projets.
• Garantir la mise en œuvre du projet de service.
• Veiller au respect des règles de fonctionnement en favorisant l’épanouissement individuel et collectif.
• Favoriser la cohésion et la dynamique collective dans le travail éducatif.
• Collaborer avec le psychologue pour l’étayage clinique et l’accompagnement de l’équipe.
• Travailler en lien avec les autres chefs de service et cadres, en participant à la dynamique collective et à la continuité managériale.

Qualité et gestion des risques :

• Promouvoir et diffuser les pratiques sensibles au trauma et encourager les pratiques éducatives innovantes.
• Instaurer une culture de bientraitance et rappeler les recommandations de bonnes pratiques.
• Être capable de se remettre en question dans sa pratique et sa posture managériale.

Management – Gestion d’équipe :

• Organiser le planning pour le bon fonctionnement de l’unité et dans le respect du droit du travail.
• Participer au recrutement, à l’accueil et à l’intégration des nouveaux professionnels.
• Développer la formation continue et soutenir la montée en compétences.
• Organiser et animer les réunions d’équipe.
• Prévenir et désamorcer les conflits pour maintenir un climat de travail constructif et bienveillant.

Expertise technique :

• Apporter une expertise technique et clinique, transmettre des ressources pédagogiques et partenariales.
• Favoriser l’innovation et l’intelligence collective pour des réponses adaptées.

Gestion administrative et budgétaire :

• Veiller à la bonne tenue des caisses et à leur usage.
• Suivre la file active et le taux d’occupation fixé par l’autorité de tutelle.
• Préparer et transmettre les éléments nécessaires au rapport d’activité.

Communication interne et animation :

• Agir avec loyauté et incarner les valeurs institutionnelles.
• Assurer un rôle d’interface entre la direction et les équipes, avec clarté et pédagogie.
• Garantir la transmission et l’appropriation des informations et procédures.

Partenariats et réseau :

• Représenter l’institution dans les instances officielles.
• Développer des partenariats et un réseau en lien avec les besoins des jeunes et de l’organisation.