Contexte du recrutement et définition de poste
LA FONDATION : 100 ans au service de la solidarité sociale de demain
SANTE, MÉDICO-SOCIAL, ACTION SOCIALE & ENSEIGNEMENT
13 Établissements
2000 Collaborateurs
Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens dans un établissement où règne une atmosphère conviviale et bienveillante ? Au sein de la Fondation Cognacq-Jay, nous avons la conviction qu’une démarche participative et inventive est la clé pour servir au mieux l’intérêt général. Nous pensons que la qualité d’accompagnement dépend de l’esprit d’équipe et du bien-être de chaque collaborateur. Ensemble, avec exigence et humanisme, construisons des solutions d’accueil et de soin qui ont du cœur !
L'établissement :
L’hôpital Cognacq-Jay compte 142 lits et 4 services : 3 unités de soins médicaux et de réadaptation en lymphologie (35 lits), oncologie (35 lits), nutrition-obésité (24 lits) et une unité de soins palliatifs (36 lits) et développe des programmes d’accompagnement individualisés permettant d’améliorer toujours plus la qualité de vie des patients vivant avec des maladies chroniques invalidantes.
Le service d’oncologie au sein de l’hôpital cognacq-jay :
Le SMR en oncologie est composé de 35 lits. Le service accueille en hospitalisation complète et en hôpital de jour des patients atteints de pathologies cancéreuses à différentes étapes de leur prise en charge :
- pré habilitation,
- inter cure de chimiothérapie ou de radiothérapie,
- post interventionnelle et séjour de ré évaluation.
Des actions d'éducation thérapeutique sont menées selon les besoins identifiés, par exemple pour la gestion des stomies ou des effets indésirables de certains traitements.
Un accompagnement pluridisciplinaire des patients et de leur entourage permet la mise en œuvre d’un projet de soins personnalisé chez des patients souvent dénutris, en perte d’autonomie et fragilisé sur le plan psychosocial.
En tant que professionnel de la santé au sein de notre établissement, vous travaillerez dans des locaux conçus pour offrir des soins de qualité dans un cadre stimulant et bien équipé.
L’Hôpital Cognacq-Jay recherche un(e) Infirmier(e) de nuit en oncologie en CDD (H/F) :
CADRE DE TRAVAIL :
Au-delà du rôle propre infirmier, vous exercerez dans le cadre suivant :
- En équipe pluridisciplinaire
- Présence de trois infirmières par journée de 12H
- Deux weekends de travail par mois en général
- Travail en collaboration avec les aides-soignants
- En proximité et partages quotidiens avec les équipes médicales permettant les définitions de projets de soins, et échanges sur les prises en charge des patients (PEC)
- Pratique d'une variété de soins techniques adaptés aux diverses pathologies prises en charge
- Un management participatif favorisant le développement des conditions de travail
Profil recherché
SAVOIR :
- Vous aimez travailler en équipe pluridisciplinaire et vous êtes attentives à vos collègues
- Vous savez gérer vos émotions face aux situations complexes
- Vous avez développé des compétences en soins techniques nécessaires aux PEC
- Vous êtes sensibilisé à l’écoute active et avez le souci du dialogue et de l’échange
- Vous êtes rigoureux et avez le sens des responsabilités
DIPLÔME ET EXPERIENCE :
Titulaire d’un Diplôme d'Etat d’Infirmier ou d’Infirmière, vous êtes volontaire, organisé(e), autonome et rigoureux(se). Vous êtes doté(e) de réelles qualités humaines telles que l’empathie, la patience, l’écoute et l’esprit d’équipe.
Expérience en oncologie serait un plus.
DÉTAILS DU POSTE :
Nature du contrat et Statut : CDD Non cadre
Date de début du contrat : Dès que possible pour une durée de 3 à 6 mois
Service : oncologie de nuit sur 12H
Convention-collective/rémunération : Rémunération selon la convention collective 1951 (FEHAP) décomposée comme suit :
- Reprise d’ancienneté à 100%
- Ségur 1 et 2
- Indemnité complémentaire mensuelle de 300€ bruts
- Rémunération ou récupération des jours fériés travaillés
- Selon accord, possibilité de faire des heures supplémentaires payées
- Prime décentralisée versée mensuellement
- Primes de cooptation selon la négociation annuelle obligatoire (NAO)
- Abonnement de transport pris en charge à hauteur de 75 % selon NAO 2024
- Mutuelle de base isolé ou famille prise en charge à 60 %
Avantages à travailler chez nous :
- Une politique de Qualité de Vie et Condition de Travail dynamique (QVCT : organisation d’évènements tout au long de l’année)
- Nous intégrons la RSE dans toutes nos activités hospitalières, en adoptant des pratiques écoresponsables et en améliorant les conditions de travail et le bien-être de notre personnel
- Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple)
- Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité géographique et évolution professionnelle : par exemple, en tant qu’infirmier.ère, possibilité d’évoluer vers différentes spécialités de soins et vers des fonctions d’encadrement (IDEC, Cadre de santé)
- RTT (5 par an)
- Parentalité : quatre jours rémunérés par an et par enfant de congés pour enfants malades de moins de 16 ans
- Planning de 6 semaines avec 1 semaine de repos intégrée au roulement
- Pause repas intégrée au temps de travail
- Un parking gratuit et sécurisé
- Formation de simulation proposée pour les soins techniques (urgence vitale)
- Groupe de réflexion éthique dynamique et participatif
- Avantages du comité social et économique
En cas de besoin, l’Hôpital dispose de logements qui peuvent être proposés pour faciliter l’installation et la prise de poste.
Pour plus d’informations sur notre culture d’entreprise vous pouvez consulter notre site internet "https://recrutement.cognacq-jay.fr".
Lieu de travail : 15ème arrondissement à Paris, Proximité Metro Convention ligne 12, Métro Boucicaut Ligne et de de nombreux bus.
Détails du poste
- Expérience : 01-Non communiqué
- Diplôme : 16-Diplôme d'état d'Infirmier
- Statut : 04-Non cadre
- Date de démarrage :