Contexte du recrutement et définition de poste
LA FONDATION : 100 ans au service de la solidarité sociale de demain
SANTE, MÉDICO-SOCIAL, ACTION SOCIALE & ENSEIGNEMENT
13 Établissements
2000 Collaborateurs
Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens dans un établissement où règne une atmosphère conviviale et bienveillante ? Au sein de la Fondation Cognacq-Jay, nous avons la conviction qu’une démarche participative et inventive est la clé pour servir au mieux l’intérêt général. Nous pensons que la qualité d’accompagnement dépend de l’esprit d’équipe et du bien-être de chaque collaborateur. Ensemble, avec exigence et humanisme, construisons des solutions d’accueil et de soin qui ont du cœur !
L'EHPAD Fondation Cognacq-Jay est un établissement privé à but non lucratif. C’est le plus ancien des établissements actuels de la Fondation Cognacq-Jay.
La capacité d’accueil de l’établissement est de 122 places.
L’établissement est divisé en deux entités différentes situées avenue de Versailles, à Rueil-Malmaison.
Le Château qui compte 98 chambres particulières, dont 3 pour l’accueil temporaire et 4 pour l’accueil de couples.
Et l'UAS qui accueille 16 résidents permanents plus particulièrement atteints de troubles du comportement.
L’EHPAD recherche un(e) ergothérapeute
MISSIONS PRINCIPALES
- Améliorer l’indépendance et l’autonomie des résidents.
- Mettre en œuvre des actions de réadaptation, de rééducation, de prévention, de confort et de sécurité.
- Autonomie dans les activités de la vie quotidienne (Renforcer, stimuler la participation aux activités de la vie, accompagner les équipes soignantes).
Profil recherché
SAVOIR-FAIRE
- Réadaptation de la mobilité et des transferts (Améliorer, maintenir les schémas moteurs par des techniques de réactivation ergomotrices, des aménagements, des aides techniques, des ateliers d’activité physique).
- Réadaptation des troubles cognitifs (Renforcer, stimuler les capacités cognitives restantes, développer les stratégies de compensation lors des activités de la vie quotidienne).
- Prévention et traitement des risques de chute (Préconisation d’aménagements de l’environnement et d’aides techniques, rééducation, réadaptation posturale et des stratégies sécuritaires lors des activités de la vie quotidienne, ateliers équilibre et prévention des chutes).
- Positionnement, installation des troubles posturaux assis et allongés ((Préconisation, réglage et adaptation des fauteuils roulants, réalisation d’aides techniques à la posture, réalisation de dispositifs d’aides à la prévention et au traitement des escarres).
- Aides techniques (Préconisation et entraînement à l’utilisation d’aides techniques pour la mobilité, l’équilibre, les repas, la toilette, l’habillage, les loisirs, la cognition et aménagement de la chambre et des lieux de vie).
- Assurer la formation, le conseil, l’éducation des soignants et des stagiaires.
- Participer à une démarche qualité (Assurer la continuité des soins, rendre compte de son intervention et de ses résultats aux différents intervenants, assurer une veille professionnelle, appliquer les connaissances actualisées en gériatrie).
SAVOIR-ÊTRE
- Être une force de proposition (esprit d'initiative)
- Ecoute active, capacité à mettre en confiance.
- Réactivité
- Capacité à anticiper les besoins.
- Capacité à travailler en équipe.
- Sens de l'organisation et des priorités.
DIPLÔME ET EXPERIENCE
Diplôme : diplôme d’Etat d’Ergothérapeute (obligatoire)
Expérience : débutant accepté
DÉTAILS DU POSTE
Nature du contrat et Statut : CDI à temps plein
Convention-collective/rémunération : CCN51 + ancienneté 100% + Ségur 1 + segur 2 + prime annuelle 5%
Avantages : Restaurant d’entreprise, mutuelle attractive, prise en charge du transport à 50%
Date de début du contrat : dès que possible
Détails du poste
- Expérience :
- Diplôme :
- Statut : 04-Non cadre
- Date de démarrage :