LA FONDATION : 100 ans au service de la solidarité sociale de demain
SANTE, MÉDICO-SOCIAL, ACTION SOCIALE & ENSEIGNEMENT
13 Établissements
2000 Collaborateurs
Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens dans un établissement où règne une atmosphère conviviale et bienveillante ? Au sein de la Fondation Cognacq-Jay, nous avons la conviction qu’une démarche participative et inventive est la clé pour servir au mieux l’intérêt général. Nous pensons que la qualité d’accompagnement dépend de l’esprit d’équipe et du bien-être de chaque collaborateur. Ensemble, avec exigence et humanisme, construisons des solutions d’accueil et de soin qui ont du cœur !
L’établissement recherche un.e Gestionnaire des Temps et de l'Activité en CDI.
Vous cherchez un nouvelle expérience RH au sein d'une équipe jeune et dynamique dans un établissement de santé à taille humaine ?
Venez nous rejoindre pour mettre en application vos connaissances !
Réactif(ve), dynamique, rigoureux(se) et engagé(e) venez nous rejoindre !
MISSIONS PRINCIPALES
Sous la responsabilité de la DRH vous aurez en charge la gestion de la gestion du temps de travail sur le logiciel Octime.
- Vous saisissez les entrées et sorties du personnel en lien avec les gestionnaires de paie et chargés de mission RH, vous affectez et créez les plannings des nouveaux salariés.
- Vous êtes le garant de la bonne application des accords d'entreprise dans le logiciel.
- Vous jouez un rôle de conseil, de contrôle et d'appui auprès des managers et salariés.
- Vous animerez des ateliers pour former et répondre à a toute demande des professionnels (club Octime.)
- Vous êtes amené à réaliser des supports de formation et procédures dans votre périmètre.
VOTRE PROFIL
- De formation licence RH vous avez une première expérience de gestionnaire RH.
- Maîtrise du logiciel Octime.
- Vous faites preuve de rigueur, de disponibilité et d'organisation.
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES
- Utilisation des logiciels
- Savoir contrôler et vérifier
- Respecter les délais impartis
- Organisation, rigueur et fiabilité
- Travailler en équipe avec les autres membres de l’équipe RH et les opérationnels
- Bonnes capacités rédactionnelles
- Confidentialité et discrétion
- Sensibilité pour le travail dans le secteur hospitalier et médico-social
DÉTAILS DU POSTE
- Nature du contrat et Statut : CDI
- Date de début du contrat : Dès que possible
- Service : Ressources Humaines
- Convention-collective/rémunération : Selon profil et grille interne (Convention collective FEHAP 51)
- Avantages : CE actif (6 mois d'ancienneté), cantine à prix préférentiels, mutuelle prise en charge à 60%
- Statut : 05-Cadre