GESTIONNAIRE PAIE H/F CDD 6 MOIS

Envie de rejoindre une Fondation qui prend soin des autres… et de vous ?
En quête d’une aventure humaine et d’un métier qui donne du sens à votre quotidien ?
Rejoignez-nous, en tant que Gestionnaire paie H/F pour un CDD de 6 mois

Parmi les avantages de Cognacq-Jay :

Développement professionnel :

Un réel accompagnement dans vos projets et votre montée en compétences : centre de formation interne, financement de formations diplômantes, politique handicap et maintien dans l’emploi inclusif, mobilité interne et participation aux congrès scientifiques.

Horaire :

• Planning du lundi au vendredi de 09h30 à 17h30 -> 7h30 / jour soit 37h50/ semaine et acquisition de RTT. Temps de travail rémunéré base 35h/semaine.

Vie à l’Hôpital:

• Des actions pour la qualité de vie au travail : semaine QVCT, ateliers nutrition, séances de yoga...
• Une démarche RSE structurée pour réduire l’impact environnemental
• Un self avec des menus variés à prix attractifs et un jardin agréable pour les pauses

L'équipe qui vous attend :

Nous recrutons un(e) gestionnaire paie sous contrat à durée déterminée pour une durée de 6 mois, pour rejoindre une équipe composée d’une DRH, gestionnaires paies et d'un chargé RH

Votre mission, si vous l'acceptez :

• Produire les bulletins de salaire de A à Z à partir de données collectées et vérifiées
• Participer à la gestion du logiciel des temps OCTIME
• Assurer les formalités administratives et techniques qui sont liées à l'embauche : DPAE – contrat – création du salarié dans le logiciel HRU CEGID – visite médicale – mutuelle et prévoyance - …
• Traiter les absences : maladie, maternité, congés payés, …
•  Etablir les soldes de tout compte
• Traiter les opérations post paie : DSN – gestion des charges sociales dans le respect des dispositions légales et conventionnelles
• Réaliser des tâches d’administration du personnel : avenant, attestation employeur, attestation de salaires, déclaration d’accident, dossiers de prévoyance, …
• Participer à l’élaboration des tableaux de bord (nombre d'accident du travail - changement de temps travail - situation de l'emploi - indicateurs...)
• Participer à l'élaboration des bilans sociaux

Cette liste de mission n’est pas limitative et est susceptible d’évolution.

Et si c'était vous ?

• • Diplôme de niveau minimum BAC +2/3 de type DUT/BUT GEA - diplôme d’Etat Gestionnaire de paie
  • Vous justifiez d’au moins un an d’expérience dans ce métier. Une expérience au sein d’un service RH d’un établissement hospitalier serait appréciée.
  • Écoute et disponibilité
  • Grande rigueur et discrétion
  • Goût du travail en équipe
  • Vous maîtrisez Excel - Word. La connaissance de HRU CEGID serait appréciée. 
  • Vous maîtrisez idéalement la convention collective nationale 1951.